Ponte en contacto

Nombres y apellidos (Su nombre solo sera visto por el Líder de talento humano):

Cargo y área/departamento:

¿Deseas que tu caso sea manejado de manera anónima?

Sí, deseo que se maneje el caso sin exponer mi nombre

No, autorizo compartir mi identidad con el comité.

Tipo de acoso que estás reportando:

Acoso laboral (Ley 1010 de 2006)

Acoso sexual (Ley 2365 de 2024)

Ambos

Otro tipo de situación (conflicto interpersonal, maltrato ocasional, etc.)

¿Quién está involucrado en la situación?

Jefe inmediato o un cargo de mayor nivel jerárquico al suyo

Compañero de trabajo

Subordinado

Persona externa (proveedor, contratista, etc.)

Miembros de los comités de la empresa (Covila - Copasst)

Otro

Nombre de la persona que comete el presunto acoso (si deseas compartirlo):

¿Desde cuándo ocurre la situación?

Hace menos de un mes

Desde hace medio año

Hace más de un año

Si recuerda la fecha exacta del suceso inicial, escríbala

Frecuencia de los hechos:

Ha sido una vez

Algunas veces

Frecuente / constante

Todos los días o casi todos los días

Describe brevemente lo que ocurrió (hechos, palabras, conductas, lugar, testigos, etc.):

¿Hay testigos o personas que hayan presenciado los hechos?

Sí

No estoy seguro

Si respondiste sí, puedes compartir los nombres (opcional):

¿Tienes pruebas o evidencias? (mensajes, audios, correos, etc.)

Sí

Las puedo aportar si se requieren

Anexe las evidencias (Si posee)

¿Deseas recibir acompañamiento psicológico o emocional?

Sí

Tal vez

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